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目前高职院校图书馆馆员激励存在诸多问题:以粗放管理为主,一岗多职、一职多能现象依然存在;管理者存在误区,激励缺乏针对性和差异......
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高校图书馆引入使命管理的理念,为图书馆管理注入了新的活力。其管理内容主要包括:管理意义、管理目标、管理效果、馆员的自我激励。......
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