高校职员制相关论文
本文在总结武汉大学等六所试点高校职员制改革的有益探索基础上，创造性地探讨职员制外部配套政策，它们分别为：政府为职员制改革营造良......
随着高校教育职员制的推行，高校行政管理人员面临如何有效提升管理水平以尽快适应改革发展需要的现实问题。文章以麦克利兰的胜任力......
2000年以来,教育部部署在有关高校试行职员制,但迄今仍未全面实施。高校职员制试行过程中遇到和提出的问题,反映了其作为一项公共......
我国高校职员制改革工作自开展试点以来,取得了初步成效,但目前面临着纵向通道狭窄、横向通道封闭、考核体系主观性强、职员待遇偏......
完善高校职员制度,是解决当前高校管理队伍建设面临的某些突出问题的必然选择,是推进高校管理队伍专业化建设的有力举措,是确保和......
高校职员制改革是一项重要的系统工程,直接关系到高等教育改革的成败。随着改革的深入,人们在改革的目标和思路、标准和举措上形成......
高校职员制关系到高校管理人员的待遇和发展,并直接影响高校管理人员的专业性、职业稳定性和高校的管理。本文通过对多所高校的实......
从博弈论角度出发,采用利益博弈模型,分析国内高校职员制政策在实施过程中"双肩挑"人员与专职管理人员利益冲突、新老教师学术权力......
推进高校职员制关键是设计总量控制、结构合理的管理岗位体系,构建管理人员的晋升通道。领导岗的定量限额与各层次职员岗和专业技......
