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诸多研究者认为我国上市公司高管人员薪酬制度不合理,企业高管人员的人力资本不能得到补偿,对确定高管薪酬的指标众说纷纭。但是近......
随着我国市场经济的不断发展,现代企业所有权和经营权的分离使得控制企业资源的高级管理人员的薪酬激励问题日益受到关注。由于所......
在知识经济的今天,企业之间的竞争实际上是人才之间的竞争。高管,尤其是优秀的高管已成为企业的核心资源,鉴于高管人力资本的特殊......
有效的高管薪酬激励机制是公司治理的关键。近几年全球高管薪酬管理实践经历了巨大的变化,各国上市公司高管薪酬激励模式差异性显......