BEI行为事件访谈相关论文
自20世纪70年代以来,如何基于胜任特征模型(Competency Model)建立新型的人力资源开发与管理体系,是组织行为学和人力资源开发研究......
企业家胜任特征模型研究是人力资源管理理论和实践研究的前沿问题之一,而目前有关家族式企业高层管理者胜任特征模型的研究则很少......
基于胜任特征模型(CompetencyModel)的探索,建立新型的人力资源开发与管理体系,是上世纪70年代以来,组织行为学和人力资源管理理论......
在对管理人员胜任力(特征)、胜任特征模型等基本概念及其国内外研究的发展沿革进行梳理的基础上,阐述了构建胜任特征模型的基本过......
胜任特征模型评价是人力资源管理、特别是人员选拔与培训领域的难点问题,又是实践应用中急待解决的技术之一。进入21世纪以来,出版......