HumanResources相关论文
Big data era background to the development of small and medium-sized enterprises have brought greater innovation and cha......
Research on Human Resources Localization for Overseas Pipeline Projects——Taking the Indian Project a
Given fierce competition in the overseas pipeline project market,human resources localization has become the only way to......
It has been about 5 years since One Belt and One Road was unveiled in 2013.Under the leadership of China president Xi Ji......
Construction is a labour-intensive industry,meaning that employees are valuable resource to construction firms.Yet,chall......
应急机制的不完善以及地震灾害应急建筑工程项目管理相关法规的缺乏使应急建筑工程项目难以发挥全部效用.如何提高应急建筑工程的......
...
The 21 st century is an era when the competitions for talents become fiercer and fiercer.With economic globalization and......
Domestic Grassroots Non-governmental Organizations in China:Factors Influencing Effectiveness of NGO
Civil society serves as a crucial tool to monitor government behavior and lobby it on behalf of underprivileged groups o......
组织的人力资源是组织持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资源,将是组织绩效的最终决定因素.本文从广播电视大学人事管理体制......
由于信息技术和计算机技术的发展,使企业在制定和调整企业战略时,面临着一些新的情况和挑战.从CRM出发,论述了组成CRM的六个子模块......
随着高新技术在医疗设备的应用,保证设备安全、有效、可靠地运行成为医疗领域关注的热点,这对临床工程师提出了更高的要求.由于缺......
目的研究并分析将重症监护护理评分系统应用于ICU护理人力资源配置中的意义与优势。方法选取我院自2012年1月~10月所收治的ICU病房......
目的：对比地方性医院和部队医院普通病房的护士排班方式，分析二者区别，探索更加高效、实用的排班模式。方法选择福州某地方性三甲医院......
目的 了解北京市医院脑卒中单元设置情况和医疗资源配置现况.方法 本调查为横断面研究,对北京市二级及以上医院(n=165)进行问卷调......
利用诊断相关组(diagnosis related groups，DRGs)技术，分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理......
目的:了解安徽省专科护士人力资源现状及临床使用与管理情况,为专科护士培养与管理提供建议与策略。方法:采取回顾性调查的方法,对......
目的阐述黑龙江省医药企业（简称药企）人力资源现状问题，为解决中小型制药企业的人才缺乏问题，提出相应的对策。方法2016年6-11月，采用方......
Moving from an institutional model of mental health care to a community oriented system of care has long been recognized......
改革开放以来,我国小微企业得到了蓬勃发展,逐渐成为社会主义市场经济的重要组成部分,但随着市场经济环境的日益复杂,小微企业也面......
【摘 要】此次研究的主要目的是为了明确我国电子商务背景下人力资源管理出现的问题 ，并通过提出相应的优化策略来提升人力资源部门......
当今世界，是一个充满激烈竞争的世界，而所有的竞争归根到底是人才的竞争。谁掌握了人才，谁就把握了自己的未来。随着改革开放的进一步......
本文从利用人才,人才继续教育,激励机制等方面探讨了高校图书馆人力资源开发的措施....
在市场经济条件下,特别是在教育产业化的前提下,高等学校办学资源的优化配置,已成为高校必须研究的一个课题,而人力资源的最佳配置......
针对西北少数民族妇女受教育程度的现状,从成年妇女文盲率较高、女童辍学情况严重、妇女接受培训机会较少和妇女整体素质偏低等方......
中小企业的发展主要处决于外部环境和内部管理两大方面,但后者更重要.每个中小企业的情况各异,提高竞争能力的途径可能不竟相同.本......
"入世"之后,由于政府职能的转变和激烈竞争的要求,我国将面临较大的人力资源缺口,尤其是在外贸、外语、金融、环保、谈判等方面,人......
本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点，详细阐述了模型的建立过程，并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配，用模糊综......
近几年，高校人事、劳动聘用管理中存在许多问题，引发的争议和纠纷越来越多。本文从高校人事、劳动聘用和管理两个角度，探讨了存在的主......
