“工效挂钩”相关论文
在市场经济条件下，企业的根本宗旨是自身盈利，而企业盈利目标的实现，是以良好的财务状况为基础的。改革开放以来，企业实行了多种形式的......
一、确立市场经济条件下财务管理的中心地位在市场经济条件下，企业的根本宗旨是自身盈利。只要是合法经营、依法纳税，盈利越多说明对......
从近年来。我们在审计实践中．发现国有企业含企业化管理的事业单位的现行工资制度已出现了一些新问题。1．“工资与效益挂钩”制度在......
一、企业应付工资余额包含应发未发工资与属于实施“工效挂钩”等分配办法提取数大于应发数形成的工资基金结余两个部分。前者是按......
改革开放以来，我国在坚持实行按劳分配的前提下。开展了分配制度改革，逐步改变了原有的计划经济分配模式。事业单位工资制度经历了“......
铁路建筑施工企业的“工效挂钩”是指企业的工资总额与企业的经济效益挂钩，企业工资总额随企业经济效益的增减而增减，企业经济效益决......
<正> 国营企业试行工资总额与经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)已两年多,它把职工的切身利益同企业经营的好坏,紧紧地捆在一起,使职......
国资委在央企内部着力推行工资总额预算管理．旨在打破实行了24年之久的“工效挂钩”的薪酬制度。先期执行该政策的四大行业薪酬增幅......
