双向忠诚相关论文
员工与企业的双向忠诚是超出企业与员工之间互利对等关系以及企业与员工的经济契约的更高水平的一种心理契约，这种心理契约对于企业......
忠诚是企业与员工共同的课题,它是建立在企业与员工彼此诚信的基础上更高的一种品质.双向忠诚的实现依赖于员工和企业各自的需求是......
如今,企业的良好发展和尊重知识、重视人才的社会观念不仅仅单方面要求员工对企业忠诚,也更多的要求企业首先对员工忠诚,要求企业......
通过儒家哲学的求稳性、"仁义"思想、"义利观"、"和"的思想、"人治"思想、"现实"精神等六个方面阐述了儒学为我国当前企业实现"双......
企业肯定员工忠诚在企业发展中的重要作用，加强对员工忠诚的研究，发挥员工忠诚在企业中的价值。但企业把忠诚单纯理解为员工对企业的......
随着人力资本对组织发展重要性的日益提高、随着以人为本管理思想的深入人心，忠诚这个古老的人文概念越来越被组织所重视。如何有效......
通过从解释双向忠诚的要义开始,分析双向忠诚是企业与财务忠诚互动的结果,实现双向忠诚的前提条件是企业应当抓好领导者的思想政治......
在知识经济时代,无论是从国家还是企业的角度来说,生产力中最活跃的因素非人莫属,"人是最宝贵的",是推动经济社会发展的第一资源。......
企业与员工的双向忠诚是指一方面企业为员工提供必要的组织支持,另一方面员工对企业的高度忠诚即组织承诺.组织支持与组织承诺之间......
接近年底，各种评选推选活动又在开展得如火如荼，其中就有“最具影响力企业家”和十位“聚人气企业家”评选。据报道，“最具影响力企业......
员工生涯价值是指所有员工在任职期间为组织带来的价值折现值的总和。员工忠诚行为的心理原因是员工在对其任职价值认知评价之后产......
本文分析了企业与员工双向忠诚建立的必要性，并从非物质的角度分析了要实现企业与员工双向忠诚，企业与员工各应秉持的原则和策略，以促......
民营企业与知识员工双向忠诚是当代管理学前沿的较新课题,它突出了企业要想获得员工忠诚,就必须率先忠诚于员工的管理观念。双向忠......
组织与员工之间双向忠诚是双方互动的一种心理契约，具有重要的效用价值。但在现实生活中。由于组织以高薪或用强制手段来维系员工对......
在社会主义市场经济发展进程中,有些负面效应如权钱交易等腐败现象随之出现,尤其近年公务员队伍中腐败案例的增多,公务员的忠诚问......
员工与企业的双向忠诚是超出企业与员工之间互利对等关系以及企业与员工的经济契约的更高水平的一种心理契约,这种心理契约对于企......
组织与员工双向忠诚,无论是对组织或是员工都是最佳的选择。组织与员工双向忠诚要受到众多因素的制约,只有当影响组织与员工双向忠......
在我国,旅行社人力资源管理一直都没有得到足够重视,企业与员工之间普遍存在着诚信缺失,这种情况严重制约着我国旅行社行业的发展......
当前,员工忠诚度下降是中小企业中普遍存在的现象,这种现象在像山西省忻州市这样的西部欠发达地区的中小企业中表现的较为突出。制......
本文在对员工忠诚的价值和当前员工忠诚度较低的组织原因分析的基础上,认为,忠诚是员工与企业共同的课题,实现企业与员工的双向忠......
核心员工是旅游企业竞争力的源泉,核心员工发挥效力的关键是忠诚度的培养。在阐释了心理契约、忠诚与博弈理论之关联的基础上,从博......
