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“双碳”目标有效路径及误区的理论分析

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核心员工管理流程再造

核心员工的有效管理对每一个企业关系重大。本文以某集团人力资源管理实际操作流程为依据，重点从动态管理和有效替代角度对核心员工......

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核心员工动态管理有效替代

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