特殊劳动关系相关论文
近年来,我国逐渐步入人口老龄化社会,随着时代发展,我国的老年群体综合素质逐步提升,其价值作用愈发显现,越来越多的老年群体选择......
刑事法律将罪犯劳动定位为改造活动,罪犯劳动的"劳动属性"被严重削弱,从而导致罪犯的劳动权失去了存在的基础。《监狱法》对罪犯......
越来越多的超龄劳动者仍在工作,但是这类未享受养老保险待遇的超龄劳动者在发生劳动争议时却面临一系列问题。对比2014年—2018年......
司法解释第32条第1款虽然沿用了享受养老保险待遇或退休金的超龄劳动者与用人单位构成劳务关系的观点,但司法实践并未依该规定统一......
当前,我国面对的主要社会难题表现在人口老龄化的日益凸显导致的市场劳动力供给短缺上,劳动者退休再就业的问题已经成为社会公众关......
为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进社会公平稳定,我国已初步建立最低工资制度。但该制度运行面临着观念障碍、各地执行......
退休返聘作为一种越发常见的社会现实,法律上对其定性有较大争议.本文通过对关于退休返聘行为法律性质学说的介绍和对退休返聘行为......
在“互联网+”趋势的领导下,经济分享的概念已经在普通人的生活中被看到.并且许多在线平台都是以现代方式创建的,符合基本要求的人......
受“互联网+”趋势的影响,经济分离的概念在公众的生活中被熟知.许多在线平台都采用现代风格设计,符合基本要求的员工可以是可以使......
在＂互联网＋＂风潮的带领下,分享经济的理念出现在了普通民众的生活中。许多互联网平台应运而生,任何人只要符合基本条件,即可以成为平......
为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进社会公平稳定,我国已初步建立最低工资制度。但该制度运行面临着观念障碍、各地执行......
针对××油田劳动用工管理中存在的问题,作为人力资源管理工作者要研究现行的劳动法律法规和特殊劳动关系,使我们在劳动用......
随着中国市场经济的发展和人口老龄化程度的不断加剧,多样化的用工形式逐渐兴起,达到法定退休年龄的人员也越来越多,但是由于多种......
新时代下人们的权利意识得以提高,劳动权益得到更多的彰显和重视。然而,新时代下生活节奏快、更迭换代快的特点也让劳动权益保障效......
对于大学生顶岗实习中的权益,劳动法尚未纳入保护范围,教育法规亦缺乏具体规定,民法给予的保护却存在诸多不足。事实上,大学生因顶......
罪犯劳动刑罚化和社会保障政策的有关规定,导致罪犯劳动的保障性缺失,并引发监狱劳动改造质量降低,诱发犯罪尤其是重新犯罪发生的......
在我国新兴经济模式层出不穷以及社会老龄化压力急剧增加的社会背景下,超龄劳动者就业逐渐发展成为一种新兴的社会劳动用工形式,被......
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,......
<正>国企改革,并不是一个新话题。从某种意义上说,国企改革几乎贯穿了中国1978年以来改革开放的40年。但就具体而言,从1985年开始,......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
非全日制用工作为一种特殊劳动关系，其与全日制劳动关系在法律适用中有相同亦有差别。非全日制用工中的加班、工伤等问题该如何处理......
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，该法第五章特别规定第二节劳务派遣共计11个条文，是我国第一次从立法上肯定了劳......
案情简介小江就读于某电子技术学校.2001年7月,某电子公司选择包括小江在内的51名学生,委托学校进行就业前培训.公司与校方签订了......
随着社会经济的快速发展,新的劳动模式不断应运而生,随着也衍生了很多新的劳动争议。由于劳动者的法律及维权意识还不是特别强,加......
近些年来,随着市场经济的发展与人口老龄化问题凸显,越来越多超过法定退休年龄的人员再次回归至工作中,已然成为我国一个较为普遍......
期刊
<正>退休返聘是指受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄,通过订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括受雇佣者达到离......
21世纪以来,我国正加速步入人口老龄化社会,国家统计局发布的数据显示,2019年我国16-59周岁的劳动年龄人口89640万人,占总人口的比......
梅某在某酒店工作至法定退休年龄之后,酒店以其达到法定退休年龄为由与其终止了劳动合同,但未依法为她缴纳社会保险。梅某提起诉讼......
退休人员这一特殊群体在我国劳动法体系中有关法律适用问题上存在较大的特殊性,地区差异明显。本文以上海市为例,对上海市退休人员......
我国现行法律对大学生兼职的调整力度较低,实务中一般将其视为劳务关系或者雇佣关系,由民事法律规制。然而民法因其自身特点,对兼......
对于大学生兼职劳动权益,目前通行的做法是适用民法保护。但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够,而且作用有限。事实上,大学......
每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷。然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人......
超龄劳动者用工关系的认定在理论界存在较大的争议,导致司法实践中很多相似的案例存在不同的判决结果,造成了混乱局面。最高院出台......
近几年来,由于企业改制、劳动保障制度改革等方面的原因,在企业中形成了几种特殊劳动关系,鉴于这些劳动关系的特殊性,企业和职工在......
上海市“首例退休人员工伤认定案”暴露出一些法律问题，通过制定规范性文件保护退休职工，不能彻底解决退休职工缺乏足够保护的现状，而......
<正>在过去的三年中,灵活用工市场得到了前所未有的蓬勃发展。有人将灵活用工称为行业的新风口,万亿人力资源市场最大的风口。有句......
