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<正>在过去的几年中,EAP作为一种员工心理支持的服务,已经逐渐为企业和员工作了解,然而,Employee Assistant Program,并不应仅仅局限于心理支持,它应该具有更宽泛的含义,成为符合企业需求的真正的"员工援助计划",即帮助员工实现个性化需求,平衡工作和生活。我们还将探讨员工援助项目的企业实践形式是否已成为一个制约其发展的瓶颈?在