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目的贯彻落实国家职业卫生法律法规,加强职业病防治工作.方法在大型企业开展全员职业病危害防护培训,建立管理模式与培训教学运行模式.结果攀钢集团公司用2 年时间完成了全员职业病危害防护培训,在14 家子、分公司(单位)56 家厂矿(单位)开展培训教学.举办培训班428 期,38248 人受训,37847 人取得培训合格证.结论全员培训作为用人单位加强职业病防治工作的开局举措是较好的切入点,是可行的,效果较好.