【摘 要】
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领导力产生于群体活动.人类自出现群体活动后,领导力就在自然进化、社会发展和科学技术进步中不断演化跃升.对管理学来说,21世纪是量子管理的世纪.当今世界由于现代科学技术的高度发展,人类已进入量子时代.时代的颠覆性变革对管理和领导力提出了挑战,但事实是,很明显许多企业在管理和领导力问题上卡壳了.因此，我们必须从转换心灵开始，转换情感和心智;必须要改变思维背后的思维;跳出原来的范式行动;必须理解现有的范
【出 处】
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上海市老科学技术工作者协会第十五届学术年会
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领导力产生于群体活动.人类自出现群体活动后,领导力就在自然进化、社会发展和科学技术进步中不断演化跃升.对管理学来说,21世纪是量子管理的世纪.当今世界由于现代科学技术的高度发展,人类已进入量子时代.时代的颠覆性变革对管理和领导力提出了挑战,但事实是,很明显许多企业在管理和领导力问题上卡壳了.因此，我们必须从转换心灵开始，转换情感和心智;必须要改变思维背后的思维;跳出原来的范式行动;必须理解现有的范式起源和性质;必须感受到它对组织结构、领导力的革命性要求;感受到两种范式边缘上创造性的兴奋感;必须学会从根本上提出问题;学会把自己置于想法和视角都不同的环境中去;学会从根本上看清自己、世界、人类关系和他的公司;必须建设全新的组织形式。必须要遵循量子路径，应用量子思维把自己转换到更高层次，实现领导力的跃升。
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