【摘 要】
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越来越多的跨国企业注意到企业伦理道德的重要作用,将很多精力投入到自己的企业道德建设中。然而,许多企业的只是机械性的照抄照搬被认为是具有“普遍性”的美国企业伦理道德规范,并没有真正实现企业道德建设的初衷。当我们从一个十分抽象的理论层次过渡到一个具体的现实层次时,就会发现看似普遍统一的道德概念背后,却是丰富多样的对绝对价值观理解。伦理道德也只有在现实具体的情景中被解读才具有意义。我们通过对一家法国大型
【机 构】
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上海对外贸易学院,松江 201620
【出 处】
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中国企业管理研究会,经济管理出版社
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越来越多的跨国企业注意到企业伦理道德的重要作用,将很多精力投入到自己的企业道德建设中。然而,许多企业的只是机械性的照抄照搬被认为是具有“普遍性”的美国企业伦理道德规范,并没有真正实现企业道德建设的初衷。当我们从一个十分抽象的理论层次过渡到一个具体的现实层次时,就会发现看似普遍统一的道德概念背后,却是丰富多样的对绝对价值观理解。伦理道德也只有在现实具体的情景中被解读才具有意义。我们通过对一家法国大型跨国企业集团L两个最能体现其企业道德观的文件——《行动原则》与《商业行为法则》——的法语版本和英语版本进行比较研究,揭示法美两国伦理道德观上的巨大差异。而这些差异都可以在二者的民族文化差异中找到根源。
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