论文部分内容阅读
本研究是在广泛收集文献的基础上，以大学生心理委员为研究对象，以大学生心理委员的胜任力和大学生心理委员工作绩效为研究内容，采用360度反馈技术思想，利用质的研究和量的研究方法相结合，使用工作分析法、专家评定法、团体焦点访谈法、问卷法等多种方法对大学生心理委员胜任力模型及其工作绩效进行了研究，研究结论如下：(1)大学生心理委员胜任力的效标是两维度的，包括任务绩效与关系绩效；大学生心理委员工作绩效的评价标准及相应的测量，主要是判断性指标。