所有制结构变迁与中国部门工资差距:1993-2006--基于中国微观家计调查数据的计量分析

来源 :南开大学经济学院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jicaomin
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  所有制性质在多大程度可解释部门间的工资差距,这个问题由于部门自选择的存在,存在质疑。本文从工资决定因素分析的视角,通过Treatment-effects模型校正样本自选择偏差,利用1993-2006年CHNS的五期面板数据分析中国部门工资决定中各因素的影响,尤其是所有制性质对部门工资差距的影响。结论表明,部门性质对部门工资差距具有显著的影响,这种影响呈现出由折价向溢价转换的分阶段特征,表现出了较强的政策与体制相关性。
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