【摘 要】
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目标管理就是组织管理人员与下属在具体和特定的目标上达成协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。它通过管理目标的设置来激励组织成员，指导其行为，调动其积极性、创造性。根据整分合原则，本科于2006年开始对心内科不同层次护士进行培训，取得了较好效果。
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院心内科 430022
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目标管理就是组织管理人员与下属在具体和特定的目标上达成协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。它通过管理目标的设置来激励组织成员，指导其行为，调动其积极性、创造性。根据整分合原则，本科于2006年开始对心内科不同层次护士进行培训，取得了较好效果。
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