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我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性二级医院，拥有编制床位254张，实际开放床位254张。护士在编人数134人，(其中4人享受护士待遇，不在护理岗位)，在岗护士130人，病房护士86人，按床位计算，床位与病房护士之比为1：0.34。护士是卫生技术人员的重要组成部分，因而，护理人力资源的配备及使用是否合理将直接影响护理工作质量及医疗质量。本文从护理管理的角度分析我院护理人力资源配置现状，及如何动态管理、合理调配、合理使用现有的人力资源，以保证护理质量的不断提升。