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目前，高校图书馆人力资源管理是每一所学校都非常重视的项目，高校图书馆的人力资源管理，直接影响着馆员的工作绩效和事业心，所以，加强图书馆人力资源管理可以更加合理地发现人才、培养人才和使用人才，使他们在图书馆的管理工作中能够充分地发挥他们的主观能动性和创造性。近几年来，高校图书馆人力资源管理得到了很大的改善，但仍然存在着一些亟待解决的问题。