论文部分内容阅读
运用问卷调查的方法，以819名员工为研究被试、探讨了德行领导在道德推脱影响道德决策过程中的调节作用。采用层次回归分析的方法研究发现：德行领导对道德推脱与道德识别、道德判断之间的关系具有调节作用：但德行领导不会对道德推脱与道德意图之间的关系产生调节作用。而会对道德意图产生显著的直接影响。