随着江西省经济社会的发展,产业结构不断优化升级,社会越来越需要“知识型”、“技能型”人才,对“体力型”人才需求量逐渐降低,农村劳动力转移培训是提升农民自身职业技能水平的重要举措。近几年,江西省的农村劳动力转移培训取得了长足的进步,但还是存在一些问题,主要分三方面:一是农村劳动力本身的问题,如传统观念束缚、文化程度不高、收入偏低等;二是培训机构的问题,如培训内容和模式单一化、师资力量缺乏、后续跟踪服务不到位等;三是政府管理服务的问题,如专项资金投入不足、管理服务人员配置不合理、针对转移培训的管理不完善、培训信息滞后等。有效地解决这三方面的问题,对于提升农民技能水平、加快转移就业速度有重要的作用。为此,应从农村劳动力、培训机构以及政府部门三方面采取措施,如农村劳动力自身要打破传统观念,重视职业教育;培训机构应当完善培训内容,开展多元化的培训模式,加强硬件设施设备,扩充和强化师资力量;政府部门要加大专项资金的投入,重视农村基础教育和职业教育,充分发挥民办培训机构的力量,健全培训信息传递机制。