【摘 要】
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对于企业新入职的员工,通常要进行"导师带徒"式的培养,对员工进行考评是必不可少的环节,但整个过程工作量繁重,不利于对职工开展长期、常态化的考评.基于以上问题,开发了石油工程技术人员考评实用软件,形成了自动考评系统,通过在软件系统中作答评估,对技术人员的培训成果具有较高的实用和评估意义,以计算机信息技术取代石油工程作业队依靠人力进行员工考评的问题.本系统是"互联网+"时代更具实用价值的一款软件.
【机 构】
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兰州城市学院石油工程系 甘肃兰州 730070
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对于企业新入职的员工,通常要进行"导师带徒"式的培养,对员工进行考评是必不可少的环节,但整个过程工作量繁重,不利于对职工开展长期、常态化的考评.基于以上问题,开发了石油工程技术人员考评实用软件,形成了自动考评系统,通过在软件系统中作答评估,对技术人员的培训成果具有较高的实用和评估意义,以计算机信息技术取代石油工程作业队依靠人力进行员工考评的问题.本系统是"互联网+"时代更具实用价值的一款软件.
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