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企业建立绩效评估体系是为了完成企业在一定时期内制定的目标,为企业的多项管理决策服务的,以最大限度地发挥企业员工更积极、有效地完成工作目标为目的.企业要建立一个高效的绩效评估体系,与企业所倡导的文化是息息相关的,同时需要企业各项管理制度的支持.
通信企业绩效评估体系的研究
【摘 要】
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企业建立绩效评估体系是为了完成企业在一定时期内制定的目标,为企业的多项管理决策服务的,以最大限度地发挥企业员工更积极、有效地完成工作目标为目的.企业要建立一个高效的绩效评估体系,与企业所倡导的文化是息息相关的,同时需要企业各项管理制度的支持.
【机 构】
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中国网络通信公司吉通分公司(北京)
【出 处】
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中国通信学会
【发表日期】
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2003年7期
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