【摘 要】
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为了有效控制和消除工作场所职业安全卫生的危险因素,需要建立多方参与的合作机制,而且,这些合作伙伴必须合法存在.尽管严格执法具有重要的激励作用,但是若想取得成功,还需要
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为了有效控制和消除工作场所职业安全卫生的危险因素,需要建立多方参与的合作机制,而且,这些合作伙伴必须合法存在.尽管严格执法具有重要的激励作用,但是若想取得成功,还需要综合利用各种事故预防资源.目前在管理战略中应用的事故预防资源有:工伤/职业病信息,关于培训的战略和策略,安全卫生管理方面的咨询,以及技术评价等,它们都可以作为指导解决工作场所问题的统计信息的工具和方法.这些资源反应了一种综合方法,传统的体力劳动环境和脑力劳动环境、卫生行为同等重要.不断改善管理体系使得工作场所将事故预防信息和商务战略相结合.在此将介绍由企业协作建立的加拿大安大略模型,作为一个成功的典范,它离不开许多合法伙伴为一个共同目标做出的努力.例如:制定标准,交流合作,标准实施;工伤赔偿,返回工作岗位,伤残管理;工伤/职业病预防机构与工人、雇主合作,创造更加卫生的工作场所.
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