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大数据概念的提出为现代信息资源多元化发展提供技术支持,对于企业的人力资源管理也产生了重要影响,并为人力资源的优化管理起着指导性作用。基于此,本文首先对大数据的特点与价值进行探讨,然后针对大数据在人力资源管理中的应用进行重点分析,以提高我国企业的人力资源管理水平。
大数据时代下的人力资源管理浅析
【摘 要】
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大数据概念的提出为现代信息资源多元化发展提供技术支持,对于企业的人力资源管理也产生了重要影响,并为人力资源的优化管理起着指导性作用。基于此,本文首先对大数据的特点
【机 构】
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重庆电力建设总公司;
【发表日期】
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2015年期
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