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企业文化在企业中发挥的价值越来越不容忽视,使该"灵魂"更加美好已被纳入到众企业的首要战略之一。国内外对企业文化研究的层面较多,而研究企业文化是如何扩散的甚少。本文首先从一个新视角出发诠释企业文化的内涵,重点研究企业文化的扩散过程;其次从扩散的客体是否有效执行企业活动,是否有助于企业管理目标、愿景和使命的实现进一步研究了强文化和弱文化;最后对构建强文化提出保障性措施,使企业文化更好地服务于企业稳而快的发展。