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改革开放以来，北京开始从国家中心城市逐步跨入区域性、国际化城市的门槛，显著缩小了与世界城市之间的差距，在经济、政治、文化等方面奠定了建设世界城市的坚实基础。通过对北京市金融人才需求状况分析，指出无论是人才总量、人才结构和人才质量等各个方面，北京与世界金融中心都存在较大差距，因此北京需要借鉴国际金融高端人才开发的经验。提出，在制定合理的人才资源开发战略时，北京应当坚持以人为本的理念，切实考虑到金融人才所关注和关心的问题，有针对性的采取措施，提高北京对金融人才的吸引力度，建设金融人才发展的良好生态环境。