职业决策困难是在职业决策过程中遇到的各种难题。职业决策困难会影响职业决策的结果,导致个体无法做出决定或者做出劣质的决定。内外倾是一种非常稳定的人格特质,一般都会伴随人的一生。而且内外倾特质明显的影响着我们的行为举止和思维方式。自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测和判断。根据班杜拉的理论,不同的自我效能感的人,他的思维和行动也会有所不同。对于即将步入社会的大学生来说,选择好一份职业对于他们未来的发展,以及为社会所做的贡献都是非常重要的。所以本研究从大学生职业决策困难的影响因素出发,采用了职业决策困难量表、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC),和一般自我效能感量表,对224名大学生进行了调查,采用SPSS22.0和Bootstrap程序进行数据处理,旨在探讨内外倾人格特质、自我效能感与大学生职业决策困难的关系,为大学生职业决策提出有效的建议,促进他们更好的进行职业决策。研究发现:(1)大学生自我效能感在性别上存在显著差异,在其他人口学变量上均不存在显著差异。(2)大学生内外倾、自我效能和职业决策困难,两两之间存在显著正相关。(3)大学生内外倾和自我效能感可以预测职业决策困难,自我效能感在内外倾和职业决策困难之间具有部分中介作用。