目的探讨焦点解决短期干预(SFBT)技术对临床护士心理弹性的影响效果。方法采用便利抽样法,以自愿报名的形式招募上海市某三级医院内科护士80名作为志愿者,按随机数字表法分为对照组和干预组各40名。对照组实施常规业务培训,集体授课每周一次,共4次,内容包括护理核心制度与行为规范、护理不良事件处理流程与防范、给药技术与观察护理、十大安全护理目标。干预组采用焦点解决短期干预技术,实施团体心理辅导,每周一次,一共4周;按年龄和工作时间进行分层分组,分2组实施。研究工具为:心理弹性量表、问题解决问卷、简易应对方式量表。结果干预后两组护士的心理弹性总分及各维度得分、问题解决能力及各维度得分、应对方式中的积极应对得分及应对倾向得分比较,干预组明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),两组护士心理弹性总分受时间和分组的影响具有显著性差异,并且交互作用显著(P=0.030),干预组护士的心理弹性总分及各维度得分干预后明显高于干预前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施SFBT法团体心理辅导能明显提升护士心理弹性水平,对护士的问题解决能力和积极应对的影响具有同样的效应,值得推广使用。