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随着内蒙古500kV电网网架的不断壮大、变电站不断增多,检修维护体系面临着检修工作量大、维护成本高、检修技术人员严重短缺等问题。同时,各变电站一批学历高、具有培养前途的运行人员未能充分发挥潜能。应用和推广“运检一体化”管理模式,培养复合型人才和高尖端技术人才,是解决上述问题的一个有效途径。