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笔者通过对企业进行实证调查，阐述了知识经济条件下企业在人力资源管理中普遍存在管理观念、组织、激励机制等问题，进而探讨了企业人力资源管理在思想、组织、原则、机制及手段等方面的创新。
知识经济条件下的企业人力资源管理创新
【摘 要】
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笔者通过对企业进行实证调查，阐述了知识经济条件下企业在人力资源管理中普遍存在管理观念、组织、激励机制等问题，进而探讨了企业人力资源管理在思想、组织、原则、机制及手段等方面的创新。
【机 构】
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中国移动抚顺分公司 113006
【出 处】
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辽宁省通信学会2007年通信网络与信息技术年会
【发表日期】
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2007年7期
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