儒家是继承中华远古文明思想而来，更特别重视国家社群的维护及个人修养与实践的哲学。二十一世纪是中国式管理哲学结合西方管理科学，获得发扬的时代。中国式管理为近几年来所发展出的管理哲学，尤其随着中国经济改革开放三十年来，中国对外贸易的大幅起飞，累积外汇存底已达一兆九仟多亿美金，结合台商在沿海及重要城市之投资经营管理，外加大陆本土企业兴起所形成的一股中国经济优势，所呈现的管理文化与领导哲学，皆隐合中国式管理的精神及内涵。尤其管理理论架构一向以西式为主，但却常忽略了中国人固有的传统思想和习俗，而一味的西化所带来的将是管理者与被管理者的不适应与街突的发生。 因此欧美投资者来到中国的投资，往往不如台商深耕及了解中国的习俗而能进行更深层的互动与合作。本论文将讨论藉由传统中国的儒家思想结构，对于中国人在经营事业及管理组织等方面的比较与应用分析来做分析；并从这些理论架构模式来讨论儒家思想与中国式管理哲学的内涵及发展，以建立适合中国人的管理与哲学的思维与其应用方式。