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本文阐述了公共图书馆工作人员中男性馆员知识结构存在的问题及成因，性别角色所带来的负面影响和普遍存在职业倦怠心理，提出加强业务培训，提高男性馆员的群体素质，创造和谐、宽松的环境，提升男性馆员的心理素质，分析男性馆员长处，合理安排岗位，做到人尽其才等开发和利用男性人力资源的措施。
浅谈公共图书馆男性馆员的人力资源开发
【摘 要】
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本文阐述了公共图书馆工作人员中男性馆员知识结构存在的问题及成因，性别角色所带来的负面影响和普遍存在职业倦怠心理，提出加强业务培训，提高男性馆员的群体素质，创造和谐、宽松的环境，提升男性馆员的心理素质，分析男性馆员长处，合理安排岗位，做到人尽其才等开发和利用男性人力资源的措施。
【机 构】
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湖北省图书馆,430060
【出 处】
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湖北省图书馆学会2012年年会
【发表日期】
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2012年4期
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