抚顺供电公司依托抚顺地域丰厚的雷锋文化资源,启动了雷锋文化与企业文化相融共生、熔铸企业文化灵魂的创新实践-雷锋工程，构建国网公司母体企业文化框架下,富有雷锋文化特色的新型基层供电企业文化。本文简述了用雷锋文化构筑新型企业文化的主要依据。构建企业核心价值要坚持社会主义核心价值体系的基本要求，属地丰厚的雷锋资源优势构成新型企业文化的生长基础，雷锋文化与企业文化的内在统一性是以雷锋文化为底蕴构建新型企业文化的内在根据。分析了用雷锋文化构筑新型企业文化的主要做法。确定思路，选择路径，熔铸理念，提升价值，全面实施，制度落地。探讨了用雷锋文化构建新型企业文化的主要成果。雷锋特色新型企业文化顺利实现升级，推进企业跨越式发展，服务地方建设取得新成就，雷锋工程在社会引起强烈反响。为基层供电企业精神文明建设探索了新途径。通过“工程”特有的量化、具体化方式，借鉴并服务于企业精神文明建设领域，为基层供电企业精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设，探索了新途径，提供了新的载体模式。