【摘 要】
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企业的竞争优势,有许多重要因素,其中「质量」为最根本的因素,而所有的事与物之质量皆取决于「人」,因此培育人的质量实为最具关键性的成功要素.企业所需之人才除了学识与技
【出 处】
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第四届海峡论坛暨第三届海峡两岸质量论坛
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企业的竞争优势,有许多重要因素,其中「质量」为最根本的因素,而所有的事与物之质量皆取决于「人」,因此培育人的质量实为最具关键性的成功要素.企业所需之人才除了学识与技能之外,更要重视基本态度及品格的养成,因此企业人才质量之内涵可区分为「基本素养」与「核心能力」两部分.本文探讨企业人才所需之质量内涵与全人教育之关联,并以台湾中原大学为范例,透过全人教育宗旨与理念,所发展之学生能力指标之机制,并藉由服务学习开花结果.台湾中原大学认为高等教育所培育之人才质量,应该要符合「全人教育」的精神与内涵,更进一步而言,是一种包含「品格素养」与「专业能力」的「软实力」与「硬实力」之培养内涵.
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