浅谈医院后勤文化建设

来源 :第十四届全军、武警总医院院务工作学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wj3722858
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本文介绍了完善管理制度,保障系统运行有序、培养全员文化意识,强调奉献精神以及妥善处理与患者关系,营造良好医德医风氛围,树立后勤形象等医院后勤文化建设的措施。
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疼痛是癌症患者尤其是中晚期患者的主要症状之一,疼痛对机体的躯体方面(包括躯体感觉及躯体功能)、精神心理方面、社会人际关系方面均可能产生不同程度的影响,从而全面影响患者的QOL。本文分析了乳腺癌疼痛原因及癌性疼痛对机体的影响,并就乳腺癌患者疼痛的综合治疗进行论述。
安全工作是医院全面建设中具有经常性、综合性、复杂性的基础工作,它不是全局却涉及全局,不是中心却影响中心,对于医院来讲,安全工作的好坏,直接影响着医院稳定和以医疗为中心各项工作任务的顺利进行,在一定程度上影响着医院的管理效益。本文介绍了要抓好教育,着力在强化官兵安全防范意识上下功夫、要严格制度,着力在落实安全工作秩序和规范要求上下工功夫以及要突出重点,着力在解决安全管理薄弱环节上下功夫等推动医院建设
近年来,随着部队编制体制的调整,医院勤务汽车队编制驾驶员呈现明显减少。本文介绍了加强思想政治教育是做好管理工作的关键、完善制度是做好管理工作的中心以及关心爱护是做好管理工作的保障等加强非现役公勤驾驶员管理的办法。
医院党委高度重视,把建立预案的过程作为抓安全稳定工作的重要环节,深化思想认识,精心计划安排,严密组织实施,确保了预案建立工作按步骤、按节点、有秩序地展开。本文介绍了提高认识、明确责任,高度重视防范重大安全问题预案拟制、分析形势、摸清实情,深入研究防范重大安全问题预防措施以及紧盯问题、解决隐患,全面构建防范重大安全问题预案体系等建立防范重大安全问题预案的措施。
尊干爱兵,密切官兵关系,历来是我军光荣传统。搞好官兵团结,构建和谐营院生活,是事关部队建设全局,实现医院高度稳定、集中统一的重要基础和保证。本文介绍了当前在官兵关系上医院所面临的新问题,提出构建和谐官兵关系应该采取的主要对策。
本文介绍了从谋求医院跨越式发展的高度,始终把防范重大安全问题当作一项政治任务抓紧抓好、坚持落实安全制度,通过深入细致的管理教育,牢牢把住安全末端以及坚持预想预测预防制度,突出工作重点,搞好安全防范等确保医院安全稳定的措施。
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本文介绍了牢固树立首位意识,正确把握应急医疗分队保障建设方向、注重抓好保障训练工作,努力提高应急医疗分队保障水平以及不断加强装备和基础设施建设,确实打牢应急保障分队硬件建设甚础等,加强医院后勤应急保障能力的措施。
院务部机关干部是院务保障工作的组织者和实施者,其素质的高低直接影响到为基层服务的质量,特别是机关行政干部具有管理和服务双重职能,尤其需要提高综合素质,从而高标准完成院党委赋予的各项任务。本文介绍了要善于从领导的角度和全局的高度看问题、要能够主动地想问题、提建议、出主意,为领导决策提供依据以及要注重对基层的检查指导等机关干部发挥参谋助手作用的方法。
医院后勤管理是指组织、协调、监督和指挥后勤部门及所属人员有序地开展工作,为医、教、研、防工作服务及保障医、教、研、防工作正常进行而提供的各种活动。医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。本文介绍了要树立“一盘棋”思想,正确处理好全局与局部的关系、在协调上下功夫,把后勤管理工作提高到一个断水平以及强化创新意识,分析特性,科学管理等加强后勤管理提高保障质量的措施。