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医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分，也是提升医护人员人文职业素养的主要阵地。在建设医院文化的过程中，应在确定共同目标的前提下，利用现有条件营建医院文化互动网络和机制，围绕“以人为本”的医院文化建设核心，以经营管理理念为基础，把握好各种时机，形成并坚持自己的鲜明特色，努力提升医护人员的人文职业素养，更好地服务社会，在加快医院改革与发展过程中发挥积极的促进作用。