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会议论文
图书馆管理中的人力资源能力提升研究
图书馆管理中的人力资源能力提升研究
来源 :2010年福建省图书馆学会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wupei0083
【摘 要】
:
阐述人力资源在图书馆建设中的作用,分析图书馆人力资源管理中存在的问题,并提出提高图书馆管理水平、加快人力资源能力提升的相关措施。
【作 者】
:
刘帅丽
【机 构】
:
漳州市图书馆 福建 363000
【出 处】
:
2010年福建省图书馆学会学术年会
【发表日期】
:
2010年5期
【关键词】
:
图书馆
人力资源
能力提升
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阐述人力资源在图书馆建设中的作用,分析图书馆人力资源管理中存在的问题,并提出提高图书馆管理水平、加快人力资源能力提升的相关措施。
其他文献
国外个人信息系统接受和使用元分析研究评介与展望
随着技术接受模型研究和应用日益广泛,涌现了大量的研究对技术接受模型进行扩展、修正和完善,不同应用背景的文献不断增加,管理信息系统研究领域的学者开始用元分析的方法来对现有的实证研究进行归纳、总结、综合。本文阐述了元分析方法的概念、优点、缺点、内涵与科学意义,分析了元分析在外国个人信息系统接受和使用研究中的应用现状,最后对元分析在个人信息系统接受和使用研究中的应用前景进行了展望。
会议
信息系统接受和使用
元分析
技术接受模型
技术科学:从科学发现向技术发明转化的中介桥梁
本文以富勒烯发现者之一并获得诺贝尔奖的纳米技术之父斯莫利这位“科学家—发明家—企业家” 转化型人物为案例,以其发明专利为基础,运用CitespaceII 软件绘制其论文-专利混合共被引网络知识图谱,生动地展示出专利聚类技术前沿的知识基础在“科学-技术”二维象限中的分布状况,从而再现了科学发现在技术科学条件下发生突破,演变为科学发现向技术发明转化的过程结构。通过对论文与专利的指标统计与内容解读,揭示
会议
技术科学
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技术发明
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知识图谱
N-O模型:科学重大发现新假说的案例分析
本文结合牛顿的名言及奥尔特加假说,提出了描述重大科学发现形成的新假说,即牛顿—奥尔特加模型(N-O模型)。该假说认为重大科学发现不能仅仅站在凤毛麟角的巨人肩上,更多地是如同叠罗汉一样站在众多有小发现的小人物肩上。在此基础上,使用共被引分析方法,分别以石墨烯的发现、弱相互作用研究中的重大发现两个案例从重大科学发现的过程对该假说进行了验证。
会议
N-O模型
奥尔特加假说
科学发现
共被引分析
基于专利的风力涡轮机领域技术监测
风能具有绿色环保,技术可行,全球通行的特点。随着化石能源的短缺,能源问题已经成为制约全球经济发展的首要问题。风能的开发和利用已经成为各国政府关注的热点问题,风力涡轮机是风电的核心部件,很大程度程度决定了风力发电的效率。通过对USPTO中风力涡轮机技术的专利计量分析,实现对风力涡轮机领域的技术监测。风力涡轮机的专利从2005年后开始快速增加,涡轮机技术发展前景较好。美国、丹麦与日本具有较强的技术优势
会议
专利计量分析
技术监测
风力涡轮机
风能
保障读者阅读权益应认清的几个关系
以实证论方法,阐述了保障读者阅读权益必须注重的3个关系:①服务与被服务的关系;②个体服务与群体服务的关系;③强化馆员队伍法纪素质与保障读者阅读权益的关系。
会议
读者服务
阅读权益
维护保障
浅谈新时期中学图书馆员素质的科学发展
结合新时期中学图书馆的形势和中学图书馆的实际情况,分析中学图书馆提高馆员素质的必要性,并针对胜任新时期中学图书馆工作的问题,阐述中学图书馆员应该具备业务技能素质、思想政治素质、职业道德素质和心理素质等基本素质。同时还提出提高馆员素质的途径,使之科学发展。
会议
中学图书馆
馆员
素质
科学发展
创新与深化图书馆学科服务的理论探析
分析图书馆开展学科服务的意义、主体、服务方式等方面,认为图书馆应创新学科服务,并将其作为图书馆核心工作。
会议
图书馆
学科馆员
学科服务
简述图书馆知识转移的影响因素
图书馆对知识进行有效的转移,是促进知识创新、增强自身核心竞争力的重要途径。文章从知识转移方、知识接受方、知识自身特性、知识转移渠道等方面论述了影响图书馆知识转移的因素。
会议
图书馆
知识转移
影响因素
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图书馆服务只有不断推陈出新,关注细节服务,在每一个细节中渗透着对读者服务的真诚,才能获得读者的认可,打造魅力图书馆,顺应时代发展,更好地服务大众。
会议
细节服务
原则
思路
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会议
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