论文部分内容阅读
本文首先分析了匡堰镇针织服装业基本概况。其次，分析了当前针织服装企业发生劳资纠纷的主要特点和表现形式，及产生劳资纠纷的主要原因。最后，对预防和减少劳资纠纷提出对策建议。
针织服装业成为频发劳资纠纷的“雷区”--对慈溪市匡堰镇针织服装企业发生劳资纠纷问题的调研报告
【摘 要】
：
本文首先分析了匡堰镇针织服装业基本概况。其次，分析了当前针织服装企业发生劳资纠纷的主要特点和表现形式，及产生劳资纠纷的主要原因。最后，对预防和减少劳资纠纷提出对策建议。
【机 构】
：
慈溪市劳动和社会保障局
【出 处】
：
中国劳动学会
【发表日期】
：
2008年7期
其他文献
文章首先对苏州市社会保障事业发展历程和成就进行了回顾。其次，分析了目前和今后一个时期社会保障遇到的问题和挑战。最后，提出进一步完善覆盖城乡居民社会保障体系的政策措施。
文章首先阐述了城乡社会保障一体化的基本含义及建设的必要性。其次，分析了当前南通市城乡社会保障制度的现状及其问题。最后，提出完善城乡社会保障一体化的对策与建议。
文章首先阐述了集体谈判工资制的产生、发展及意义。其次，分析了中国集体谈判工资制度推行的现状及建立集体谈判工资制存在的问题。最后，提出对于建立集体谈判工资制度的建议。
文章首先阐述了中国劳动保障面临的形势。其次，接受了新形势新阶段新起点对劳动保障工作提出的要求。最后，对完善劳动保障提出建议。
文章阐述了《劳动合同法》的出台对劳务派遣的影响。明确了劳务派遣单位和用工单位的法定义务，对用工单位及劳务派遣企业加大了风险。同时《劳动合同法》规定了单位违法解除或终止现有劳动合同的巨额经济补偿金制度。
文章阐述了小型企业用工的特点，同时分析了在劳动用工、社会保障方面存在的主要问题，及其原因和危害。并针对此，提出做好小型企业在用工和社会保障工作方面的对策。
文章阐述了城乡统筹社会保障体系的时代性，及城乡统筹社会保障的概念。并通过以上介绍，分析了城乡统筹社会保障体系的基本特征。同时，确立了城乡统筹社会保障体系的目标定位。
文章首先对福建省龙岩南平两市的就业组织化情况做了调研分析。其次，阐述了农村劳动力流动的就业组织化理论。最后，对提高农村劳动力转移就业组织化程度提出政策建议。
文章首先阐述了改革开放前中国的职务等级工资制。其次，阐述了1992年以后机关、事业单位的工资改革。最后，阐述了进入21世纪后，薪酬制度的新变革及中国薪酬制度变迁的特征。