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<正>百瑞观点:信托从业人员集中度保持较高水平,各公司用人策略差异较大部分信托公司人员流失严重,各公司人力发展呈现两极分化信托公司员工年轻化趋势明显,中青年员工成为主力军博士人数持续上升,硕士学历从业人员继续超过大学本科40-50岁的高管仍是领导层的主力,30岁左右的高管人数稳步上升信托员工数量和应付职工薪酬之间的相关系数最高民企控股信托公司的多数增速指标优于央企和金融控股信托公司员工增量与集合信托规模相关性较高,并推动各业务快速发展人均信托业务收入和人均集合信托收入继续实现增长