【摘 要】
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安全培训与考核是提高企业员工安全素质与技能的主要方法,安全培训与考核的关键是进行针对性和专业性.本文从岗位需求角度出发,对员工安全知识体系进行了系统的分析,将知识分
【机 构】
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江苏大学环境与安全工程学院,江苏镇江212013
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安全培训与考核是提高企业员工安全素质与技能的主要方法,安全培训与考核的关键是进行针对性和专业性.本文从岗位需求角度出发,对员工安全知识体系进行了系统的分析,将知识分为四个方面、三个层次;运用"互联网+"构建安全培训培训考核系统,通过该系统将培训大纲、考核标准、培训教材以及考核试题与岗位建立逻辑关系,并进行系统化和数字化处理,利用"物联网+"的云平台实现各岗位员工进行有针对性、专业性自主学习,并在网络监督下进行安全考核,从而提高安全培训与考核效果.
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