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本文关注了中国制度背景下,大股东与管理层的利益冲突问题.资金占用会加剧大股东与管理层之间的冲突,大股东资金占用越多,管理层人员变更的可能性越大.使用1999-2010年中国上市公司数据进行检验,发现:资金占用对管理层变更有显著影响,资金占用每增加一个标准差,管理层变更概率增加3.25%.