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管理中存在多目标,而影响多目标的因素间又存在相互依存、相互制约、此消彼长的复杂关系及因时而异构成的动态行为,给管理决策带来很大的不确定性。本文探求运用系统动力学模型解决多目标管理中动态行为仿真问题。列举了某企业资金发展计划系统动态模型案例,以说明管理动态行为仿真的方法和过程,供研究这类问题作参考。