社会管理法制，是社会管理的基本依据。依法管理，是我国领导人民群众治理国家的基本方略。社会管理应当是一种人性化的规则之治，社会管理创新的重要使命是创制社会规则，规范社会行为，构建社会秩序。而在现代社会，用法律决策规制社会生活越来越普遍。检察机关要在履行法律监督职能北解社会矛盾时，规范社会活动，调控社会秩序，引领社会风尚，并为社会管理法律的制定完善提供服务和支持。社会管理机制，是社会管理的指导规范以及运行渠道。社会管理创新的重要任务是完善整合社会管理机制，健全的社会管理机制是社会治理的基础。当前，应着力完善社会风险评估、社会矛盾书碴、社会矛盾预警、社会矛盾调处、社会清绪疏导等一系列机制。由于法律监督与社会管理机制建设有密切联系，涉及社会生活方方面面。因此，检察机关必须利用职能优势和现有资源，不断推进社会管理机制建设。邓小平同志指出，人才问题是个战略问题，是决定命运的问题。这有力地道出了人才的重要意义。因此，检察机关工作的好坏取决于检察机关工作的执行者，即检察机关的工作人员。加强检察机关队伍建设，深入开展"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育及实践活动，建设一支"理性、平和、文明、规范"的检察队伍，对于检察机关的各项改革创新，乃至于推动社会管理创新都有重大意义。所谓公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥协协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。当前的许多社会矛盾，都是源于经济发展的同时，社会管理没有跟上以及由此而产生的社会不公。社会管理创新的重要任务就是解决社会不公、促进社会公平，只有这样才能从源头上减少社会矛盾和不稳定因素。同时，要把维护社会公平放在更加突出的位置，综合运用多种手段，依法逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，使全体人民共享改革、发展的成果，实现共同富裕。