家庭文化资本、人力资本对大学生就业的影响研究——基于问卷数据的统计分析

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当前,社会各界广泛关注大学生就业问题,本文通过对西部地区7各省市,823名大学生发放调查问卷,在对数据进行统计分析基础上,主要考察大学生的家庭文化资本和人力资本大学生就业观和就业结果会产生何种影响,上述分析发现,第一,大学生家庭的文化资本对价学生的择业选择有一定影响,父母的受教育程度对大学生所期望的就业单位性质和薪资水平产生一定影响。第二,较好学业成绩、考取的各类证书和兼职经历等大学生在校期间获取的人力资本对大学生就业有积极影响。深入了解大学生的择业观和就业现状可以对其择业观进行合理引导,从而帮助大学生理想就业。
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