【摘 要】
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本文对人力资源管理面临的挑战及其应对进行了探讨。中国加入WTO以后，企业面临着，即要熟悉和掌握国际化运作规则，又要强身健体直面目前人事管理中的问题。应在尽短的时间内解决
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本文对人力资源管理面临的挑战及其应对进行了探讨。中国加入WTO以后，企业面临着，即要熟悉和掌握国际化运作规则，又要强身健体直面目前人事管理中的问题。应在尽短的时间内解决好，“市场化”人力资源管理面临的挑战，正确认识“劳动力成本”；建立战略性的绩效考核系统，同时要解决人才流失的问题，使我们的民族工业在国际化竞争中生机盎然。
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