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内部控制制度是一种硬约束,有自有的局限性,必须有企业文化的软约束指引,才能实现"他控"与"自控"的结合,达到内部控制的理想目标.因此企业要完善内部控制首先应塑造企业文化,营造渗透正确企业文化的内部控制氛围,让内部控制根植于企业文化的土壤之中,以企业文化作为内部控制的精神支柱.张开企业文化的翅膀,内部控制才能飞得更远更高.提出要树立诚信规范的核心道德价值观，以软的手段指引；加强制度建设，用硬的手段控制；从思想观念、思维方式的趋同实现行为规范、行为方式的统一。