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采用文献资料调研、专家访谈等研究方法就我国高校体育人力资源开发与利用过程中存在着诸多问题进行了深度分析,研究指出,高校领导对体育人力资源开发与利用不够重视、体育人力资源数量不足与质量不高、缺乏体育人力资源开发与利用的良性运行机制等因素是制约高校体育人力资源开发与利用的绊脚石。提出完善选人、用人机制,优化高校体育教师资源配置;从立法的高度推动高校体育人力资源开发和利用;建立科学、合理的高校体育人力资源绩效管理机制等对策。