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论述了在网络环境下，高校图书馆要参与竞争和求得发展，应该开发什么样的人才，提高人才的素质：在管理上怎样适应网络化的环境,树立新的管理理念。建立新的激励机制。充分调动人的主观因素，保持人才的最佳状态，实现人才的最佳组合，高效率地开展工作。
网络环境下高校图书馆人才开发与管理
【摘 要】
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论述了在网络环境下，高校图书馆要参与竞争和求得发展，应该开发什么样的人才，提高人才的素质：在管理上怎样适应网络化的环境,树立新的管理理念。建立新的激励机制。充分调动人的
【机 构】
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中央司法警官学院图书馆,保定,071000
【出 处】
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全国图书馆学情报学集成创新与发展学术研讨会
【发表日期】
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2007年期
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