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区域人才服务体系的构建与评价，对于提高区域人才服务水平、服务质量与服务成效非常重要。科学界定区域人才服务体系的内涵，建立科学的评价指标体系，对于区域人才服务体系的构建与评价具有重要现实意义。本文尝试从人才、服务内容、服务机构、服务环境四个层次入手，来构建区域人才服务体系；从评价区域人才服务体系建设和运行情况，以及区域人才服务成效入手，采用定性定量相结合的方法，来评价区域人才服务状况。