认知和情绪冲突控制的性别差异:ERP研究

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认知冲突控制在行为反应上不存在性别差异(Stroop,1935:Macleod,1991),但其脑内加工机制是否相同不得而知,另外,其他类型冲突,如情绪冲突控制,在行为和脑机制方面是否存在性别差异也鲜有研究。本文通过事件相关脑电位技术(Event Related Potentials,ERPs),记录被试分别完成认知和情绪版本的Flanker任务期间的脑电活动,考察男女在认知和情绪冲突控制过程中的行为和脑机制差异。结果发现:在行为反应时上,认知冲突控制没有性别差异,但情绪冲突控制有性别差异,男性的情绪冲突效应大于女性:在正确率上,两种类型冲突没有性别差异。在脑电结果上,认知和情绪冲突控制的时间进程都存在性别差异:在C1成分上发现性别、任务类型和刺激一致性的交互作用,事后检验表明该效应表现在:女性在情绪冲突任务中不一致刺激诱发的C1波幅要大于一致刺激。在N450成分上,认知冲突任务存在性别与一致性的交互作用,男性在认知冲突任务中诱发更大的N450,但在情绪冲突任务中没有发现类似效应。另外,在冲突慢成分(conflict slow potentials,SP)方面,两种冲突任务都发现存在性别与刺激一致性的交互作用,女性的SP成分的波幅均大于男性。最后,从脑电地形图结果来看,认知冲突的性别差异主要在脑后部,而情绪冲突的性别差异在脑前部。结果表明:认知冲突控制在行为上没有性别差异,但在冲突加工的大脑机制上存在性别差异,而情绪冲突控制在行为和脑机制上都存在性别差异。女性产生的情绪冲突效应小于男性,这可能缘于女性在早期的注意觉察阶段和晚期的冲突反应阶段都付出更多的脑内活动,而男性的情绪冲突解决可能主要依赖于相对更强的冲突监控能力。总之,男女在认知和情绪冲突控制加工的神经机制是存在性别差异的。
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